如果旷工一天。老板说算你自动离职。不给一分工资。当初合同上写
如果旷工一天。老板说算你自动离职。不给一分工资。当初合同上写的是旷工三天
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给
我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给!说就算打劳动局电话投诉也没用!我辛辛苦苦一个月275的工资就没了!这种事是合法的吗?我该怎么办?我现在没啥证据但是我现在还在这公司上班! 我想问一下怎么办?是一分钱都不要就走吗?没别的办法吗?我希望王律师
私人老板未签订合同,自动离职后(没有给过一分工资),是否可以申请劳动仲裁赔偿?
因同学介绍去私人老板(以公司的名义)接的园林项目,先前说去只是协助我同学做点资料,并没要求书做完结算。后我同学(入职公司)调离其他项目,老板叫我一人在工地做结算资料,我说不会做结算资料只负责工序资料,后又是回湖南老家要老板预支工资,老板未给。我后来有事去不了了,老板也说找了人做结算资料,但是现在说他
我已经和外包公司解约合同,但是还在原单位上班,如果我自动离职
我已经和外包公司解约合同,但是还在原单位上班,如果我自动离职,那么在跟外包公司解约前的一个月工资还会正常发放吗?
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职。怎么办
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职。怎么办
我3月份和4月份上了两个月,4月份旷工说我自动离职,我没跟厂子签什么合同
我3月份和4月份上了两个月,4月份旷工说我自动离职,我没跟厂子签什么合同,我是中介介绍的也没签什么合同,我问一下,我这两个月的工资还有吗
我在一家房地产上班,从去年开始公司出现资金紧张的情况,今年5月15日老板突然找我们谈话,没有明确说辞退,只是说公司现在的情况不好,让我们先休息一段时间,从第二天就不用来上班了,现在6月中旬准备发工资,然后老板以我们旷工超过15天已经自动离职为由辞退我们,也不和我们协商,直接让公司请的律师出面对付我们 谈话