没有签订劳动合同，老板口头说试用期三个月。工作第一个月，按月开了薪水

没有签订劳动合同，老板口头说试用期三个月。工作第一个月，按月开了薪水。只是通过银行卡转账，并没有什么凭据，也没有考勤表。第二个月工作了半个月，我自己擅自离职，她不给我工资，说我没有干到月末，所以不给我。那么这半个月工资，我应不应该得到？

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

工作三个月了，可是还没有签订劳动合同，而且老板口头承诺的两个月试用期不承认了

工作三个月了，可是还没有签订劳动合同，而且老板口头承诺的两个月试用期不承认了，变成了三个月，我应该怎样维护自己的权益

试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了

试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？

试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局

试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局咨询吗

我在的是一个教育行业，实习期三个月，没有签订合同！但是我和我同学工作了一个月，老板说压半个月工资

我在的是一个教育行业，实习期三个月，没有签订合同！但是我和我同学工作了一个月，老板说压半个月工资！我现在干了三个月了，不想干了，我能把压的工资要回来吗？

在公司工作了一个月零五天，没有签订劳动合同，经理口头说试用期是三天

在公司工作了一个月零五天，没有签订劳动合同，经理口头说试用期是三天，离职前问过财务部门工资和提成的发放情况，说是会正常发放，结果当天晚上经理跟我说提成没有，工资可能会扣，我想知道该怎么维护自己的利益。

你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资

你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资。

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同，辞退没有手续，我要起诉公司，已经提交证据（穿工作服的照片，工资卡，饭卡押金收据）还需要什么证据，我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗