合同纠纷
没有签订劳动合同，老板口头说试用期三个月。工作第一个月，按月开了薪水
没有签订劳动合同，老板口头说试用期三个月。工作第一个月，按月开了薪水 没有签订劳动合同，老板口头说试用期三个月。工作第一个月，按月开了薪水。只是通过银行卡转账，并没有什么凭据，也没有考勤表。第二个月工作了半个月，我自己擅自离职，她不给我工资，说我没有干到月末，所以不给我。那么这半个月工资，我应不应该得到？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2017-07-01 17:09
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2017-07-01 17:09
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉 -
申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
若需要法律帮助，可以与我联系。 -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，劳动仲裁解决
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