您好请问员工在休假期间给公司造成的损失如何承担

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201707010iq
提问时间：2017-07-01

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老

lilijoy 已关闭 2014-08-13 回复(3)

员工在工作期间因不小心犯错给公司造成损失，该承担多大责任

ask20151014s6a 已关闭 2015-10-14 回复(0)

王律师，您好。员工在工作期因失误给公司造成损失，如何解决？失误造成的原因是公司本身档案不健全

王律师，您好。员工在工作期因失误给公司造成损失，如何解决？失误造成的原因是公司本身档案不健全，员工本人也没有全面复查造成的。员工与公司各承担什么责任呢？该如何协商？

ask20160204lge 已过期 2016-02-04 回复(1)

员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担

员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担？

ask201607260uo 已关闭 2016-07-26 回复(0)

请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法

请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法？

ask20170228icq 已过期 2017-02-28 回复(3)

请问员工在工作出现失误造成公司损失后，公司罚款后，还有权利继续追责吗？

本人5月份进入公司，10月份的时候接手了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人等都是2000左右，这个案子总金额是11万，我本人工资一月一万，此事情在彻底解决过后，11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我

qq15813166026 已过期 2017-05-17 回复(2)

员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担

员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发，说是我的工资还不够扣，这合法吗？入职没有签订合同且没有提前告知该罚款，我工资能要回来吗

张翼峰已过期 2017-05-31 回复(2)

您好！我想问下女员工休产假期间需要自己承担所有保险费用，等上班以后再把公司应承担部分返还给员工

您好！我想问下女员工休产假期间需要自己承担所有保险费用，等上班以后再把公司应承担部分返还给员工，这样合理吗？

ask20170615amo 已过期 2017-06-15 回复(4)

因为接私单，没有给公司造成任何损失。现在公司要起诉员工，请问

因为接私单，没有给公司造成任何损失。现在公司要起诉员工，请问员工应该怎么办？

和合已过期 2017-06-24 回复(3)