工厂以试用期不合格为理由叫我们领工资我们还可以要补偿吗？

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提问人：ask2017070195i
提问时间：2017-07-01

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗？这种损失由谁来承担呢？

ask20161207vwm 已过期 2016-12-07 回复(3)

工厂换地方我不想去了想让老板把我们工资算清可以吗

ask2016121746a 已过期 2016-12-17 回复(4)

工厂年底把工资结清一明年不要我们上班请问我们可以要补偿吗?

ask20170111qkk 已过期 2017-01-11 回复(2)

工厂年底把工资结清一明年不要我们上班请问我们可以要补偿吗?

ask20170111qkk 已过期 2017-01-11 回复(3)

工厂逃跑老板找到了，他欠了我们工资可以告他吗

ask20170117d98 已过期 2017-01-17 回复(3)

你好，请问在工厂做了15天，可以辞工吗？，还有工资拿吗？签了合同的，试用期是七天

你好，请问在工厂做了15天，可以辞工吗？，还有工资拿吗？签了合同的，试用期是七天。

ask20170306cpj 已过期 2017-03-06 回复(4)

您好，在工厂试用期工作期间被解雇了。可以拿到什么补偿？

李恩已关闭 2017-04-06 回复(0)

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保

ask20170412twl 已过期 2017-04-12 回复(1)

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保

执念゜已过期 2017-04-12 回复(2)

试用期没过可以拿工资吗？拿的话会以各种理由扣钱吗？

ask20170627m6s 已过期 2017-06-27 回复(2)