试用期内公司无故将我辞退,试用期4000,转正5500,做了半个月
试用期内公司无故将我辞退,试用期4000,转正5500,做了半个月,未给我缴纳社保,公司要赔付经济赔偿金吗?公司该总共支付我多少工资?
请问在3月28日签订了公司的入职合同(所谓的试用期合同)以后 , 并进行了公司三天的带薪培训 因公司的特殊情况,总部在成都,主要工作地点内江本市 只是一个临时办公室 因公司主管的个人带领 处理事务不善原因,不想让我进办公室见到公司的老员工 因她们私人之间有矛盾 。因没有办公室钥匙 让我未能进入办公室进行打卡,
公司给3个月的试用期,现在还在试用期内就要辞退我,当时应聘我
公司给3个月的试用期,现在还在试用期内就要辞退我,当时应聘我的时候写的条件是一年内帮公司回收一定的款项。这样的情况我是否可以要求赔偿
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退,但是他告诉公司她怀孕了,公司应该怎么赔偿
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟?
您好。我想跟您咨询一下,劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿?试用期六个月
您好。我想跟您咨询一下,劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿?试用期六个月,未发生严重违纪,签订合同三年。
你好,公司在试用期内口头无故将我辞退,且未签劳动合同,也没交社保
你好,公司在试用期内口头无故将我辞退,且未签劳动合同,也没交社保,劳动监察大队的工作人员调解之后,公司不同意予以补偿。于是想申请劳动仲裁,但劳动仲裁工作人员以我提供的工资条无公章,支付宝转账记录不能证明转账人为公司代表为由,对我提出的要求置之不理,且劝我不必把事情闹得那么大。如果要申请劳动仲裁,劳动
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
我到公司上班9天,试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天,试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资,在工作的时候他们不与签合同,第八天终于答应我要签合同,然而却突然提出要交钱3000开平台,我没有钱开第九天就被辞退,公司不给我钱,我可以要求赔偿吗?