四月底辞的职，我们是每个月15号发上个月工资，七月15号发了上个六月份的一点补贴。过几天接到公司财务电话说多发了500给我（财务计算错误），然后我去查工资单的时候，5月份的补贴工资单被删了，我无法对比，更让我觉得蹊跷，需要还吗？不还会被告吗？而且对方还发了文件警告。
我是个小企业的会计，去年年底发工资的时候给其中一个人多发了，今年上半对账的时候发现的，老板让我垫付多发的工资，但是我感觉应该是收到工资的那个人把钱还回来，但是我发工资的时候没有让本人来确认工资数额，也没有本人签字，只是和对方打了个电话要了个卡号，当时他还没有我们需要的银行卡，钱是打到他弟弟卡上的，后
教师离职后多发的财政工资本人可以取吗？还是该交给学校财务，还是归还政府？
教师离职后多发的财政工资本人可以取吗？还是该交给学校财务，还是归还政府？ 学校会计说要交给他单独做账，可以吗？
公司2月份聘请过一批小时工，用工前已签订小时工协议，由于录入工资失误导致应由小时工支付的当月盘点产生的差异金额未录入赔付中，实际多发了员工工资。现在一一给这些员工打了电话，可是由于是做兼职的，都不在任职了，都不愿意退还公司多发的工资。请问这个可以用法律方式解决吗？？急盼~~~~~~
离职的时候说自己去别的地方上班，经理让打个证明，我打了个，但是不是之前我说的那个地方，然后他们不同意我离职，之前他们说打个证明就行。对此他们的行为我很生气，加上在他这上班各种不满意，比如加班没工资，明明有休息时间都不给休息，一休息就说我们影响产量等，之后我就走了。过了一个月，经理说公司给我发了工资，
我是新来的公司的，因为操作失误，给所有员工都多发了给员工原本3倍的工资，有很多员工都走了，我可以通过诉讼取回吗？如果诉讼的我可以一次性诉讼了所有的人，还是只能一个一个的诉讼。诉讼费用由是怎么算？谢谢指教
我朋友在厦门通过中介在一家工厂上班，工资由中介派发，离职后回到江西，离职的那个月上了9天班，发了工资是890元，两个月前收到一个电话说多发了890元钱到工资卡上，并且把工资卡上的金额冻结了，要求我朋友回到厦门退钱(也没有提到路费由谁支付的问题)，但是没有出示其他的身份证明，我朋友怕是骗子所以没有理会，对方说
我朋友在厦门通过中介在一家工厂上班，工资由中介派发，离职后回到江西，离职的那个月上了9天班，发了工资是890元，两个月前收到一个电话说多发了890元钱到工资卡上，并且把工资卡上的金额冻结了，要求我朋友回到厦门退钱(也没有提到路费由谁支付的问题)，但是没有出示其他的身份证明，我朋友怕是骗子所以没有理会，对方说
发工资时一不小心多发了，当要找他要回多的工资时，人却找不到了，该怎么办。
我公司有一兼职人员，工资共应该为3575元，第一次来领了975元，第二次来领时，恰好遇到上任财务不在，遇到了两个状况：1、在不知情的情况下把第一次的工资又发了一次，2、有一个与他同名同姓的人员工资为1040元，也把这份工资当做是他的发给他了。当时领工资时他没有说明这些情况。也就是说他一共多领了2015元。现在打他电
