企业要求我们签订禁止竞业协议与保密协议签订后不发补助怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：陈好龙
提问时间：2017-06-30

相关咨询

请问，员工签订保密和竞业禁止协议（是在不自愿的前提下签订的，而且规定的一式两份并未交到员工手上，也就是员工本身没有留下任何证据），离职后公司也并不会发补偿金，员工如果从事相关行业是不是属于违法，要交付赔偿金

李二妮儿已解决 2015-03-16 回复(1)

签订了保密协议和竞业限制协议想跳槽，并提前30日书面告之原单位，现一个多月了，单位就是不下批复，怎么办？

neiguanke54 已关闭 2015-05-18 回复(0)

我签订了竞业禁止协议，保密协议，却没有签订劳动合同，请问禁止协议是否具有法律效力？

zz147258123 已过期 2015-10-27 回复(1)

请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿，我应该签订吗？签订后，关于竞业限制这条是否有效

ask20151115qmi 已过期 2015-11-15 回复(4)

您好，我是企业普通职员，公司要我签订竞业禁止协议，并且赔偿金只有月工资10％，这种协议有效吗

ask20160912p7n 已过期 2016-09-12 回复(4)

在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业，需向他出示新就职工作的公司名，性质等信息，这是否合法？

咪兔已过期 2016-11-08 回复(4)

我是今年10月末离校实习，一家私企来我校招聘了一批学生，没有签订任何协议，就告诉我们在家等通知，一个半月告诉我们不招我们了，该公司不仅浪费了我们一个半月的时间，还使我们错过了学校的招聘会，成绩优秀的我应该怎么办？该公司是否应该对我们做出赔偿，谢谢律师了。

qaz17015280 已解决 2016-12-05 回复(2)

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？

初见已过期 2017-02-28 回复(4)

我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是：“劳动合同终止后，如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金，则员工可自由择业。” 上述条款是否合法？如果员工在劳动合同终止后，履行了竞业禁止义务，是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金？如果不

ask20170309wi3 已过期 2017-03-09 回复(5)

保密协议企业要求签订行为约定，类似保密协议，要求离职后保密终身，但是保密内容描述极为笼统，没有保密补偿，只有赔偿说明。请问该协议是否合理，是否有法律效应？

ask20170411yni 已过期 2017-04-11 回复(2)