像这种情况真要是发生仲裁就需要补4个月工资吧，我看劳动合同法是2008年修订的

像这种情况真要是发生仲裁就需要补4个月工资吧，我看劳动合同法是2008年修订的，那是不是说08年以前签的合同不需要准守现在的劳动法嘛

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提问人：ask20170630reb
提问时间：2017-06-30

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资，此时迟工是否需要等待

fangtie 已过期 2009-06-18 回复(3)

两个公司间贸易合同履行的仲裁，这种案件一般情况需要多长时间？

zuotian123 已过期 2013-12-18 回复(11)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

上班21个月没有合同，这期间被调过3个店铺，想走仲裁主张双倍工资，可以吗？这种情况能要多久的

上班21个月没有合同，这期间被调过3个店铺，想走仲裁主张双倍工资，可以吗？这种情况能要多久的！

ask20160519714 已过期 2016-05-19 回复(2)

请临时的看护，签订《劳动合同法》后，如发生意外事故是否需要赔偿（合同以注明如发生意外事故