我在一家日本外贸公司工作4年多,未签合同,请问我现在辞职公司要给我怎样的补偿?还有公司社保什么都没给我办理?
工作性质发生变化,想请求辞职,上了一个月,可是合同写着试用期辞职要提前一个月?
2010.12.17,我来这间公司应聘的是美工,经理就让我帮忙修图。提出12天的适应期,适应期如果双方觉得不满意,不合适的话就可以提出辞职但不得要求支付工资。可是12天适应期过了一个星期,那个人事的主管也不声不息,是 我找他,他才给我签合同的。现在工作了一个月多几天,她让我从事淘宝客服的工作,说是让我从小做起,让
工作四年零三个月,是贸易公司,公司有跟销售部门的员工签了合同,我是做售后服务的,公司没有和我签合同,我想申请辞职,提前三十天,如果公司批了,能得到经济补偿吗?如果公司不批,我还是不想做了,那能得到经济补偿吗?
在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗?
在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗? 如果他拒不支付工资该怎么办?
我在郑州一个大酒店工作,工作了一个多月了,没有签劳动合同,因为有其他事情打算辞职,人事部经理说我是三个月试用期,没有休假,不退押金,身份证还在公司压着,工资比比人低一大节的,现在要求我找主管领导,单位领导,总经理签字才允许辞职,但是那些人我根本没有见过的,都不知道是哪个的。然后主管领导告诉我公司是故
我在一个服装厂上班 是计件算工钱的,在那里做了一个半月了 ,没有签订劳动合同,现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班,我身体受不了就提出辞职,可是厂里不同意现在走人,说是打了辞职报告一个月后走人工资给结清,不然的话就按工资的半分之六十给。请问他们这样子做违法吗?我应该怎么样才能拿到我应有的工资?谢
1单位同意辞职,辞职后单位要求支付违约金与学习进修合同矛盾吗,怎么办?2研究生考试录取后算不算工作调
相关合同:A 2005年3月学习进修合同:学习结业回院后,八年内不得以任何理由要求调动工作,违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定:1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同;2乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培
2011年1月4日开始到保险公司的一网点工作至今,这个部门是需要我兼顾出单员与内勤的工作的,开始是由一个怀孕的旧员工教我做,她3月26日请了产假生小孩,部门经理以我还没有接手所有工作为由,没给我发过学习期间的工资,平时还要加班工作,调到别的地方做车费没有补贴,4月20日才收到了仅一个月的工资,一直没有签过劳动合
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我签了合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我签了合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ,而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ,因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。
试用期一个月已过,与教育机构签了一年的合同,工作两个月由于一些原因申请辞职,需要交纳违约金吗?
试用期一个月已过,与教育机构签了一年的合同,工作两个月由于一些原因申请辞职,需要交纳违约金吗?
合同到期后没有续签,继续工作一段时间后,提出辞职也需要一个月提前通知公司吗?公司会不会扣工资? 另外,合同未满,提前一个月通知公司辞职,公司还扣工资,公司说损耗人力等,这是合法的吗?