员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,怎么办
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,并且要员工履行竞业协议,这是否符合劳动法,劳动者应该如何维权
我合同2016年6月30日到期,公司现在通知我不继签,到时不出具终止劳动合同证明怎么办
我合同2016年6月30日到期,公司现在通知我不继签,到时不出具终止劳动合同证明怎么办,和领住房公积金的离职证明有冲突吗
公司裁员,劝退我们,但是不给补偿,也没有提前一个月通知我们,我们的合同也没到期,我们应该怎么维护自己的合法权益?
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿,公司这么做合法么,员工应得到补偿金么
员工合同本月30号到期,公司下了一份劳动终止通知书,通知书上说公司不续签
员工合同本月30号到期,公司下了一份劳动终止通知书,通知书上说公司不续签,要求员工签字,员工不签要求经济补偿,公司不答应,公司表示现在要与别的公司合并,不签字就不能走离职流程,公司就不会发工资给员工,也领不到失业金,以后公司不会存在了,员工什么也得不到,请问律师,公司如果注销了,员工真的什么都没有了么
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职,不签字就不办理离职,员工领不到本月工资,办理失业金公司也不会盖章,公司明显在赶员工走,公司这么做合理么?请问员工签字后,还能申请劳动仲裁么?