我于2005年进入某公司，公司不按入职时间为我办理社会保险，而准备从2008年开始办理，我不同意，因此也没有办理社保，现在我准备辞职，如果申请劳动仲裁，我申请从2005年入职时间办理社保的胜率有几成？ 在这样的情况下，我可否提出经济赔偿呢？肯请各位律师的帮助分析。
公司拖欠员工工资，并不声不响的搬家了。现在我们无法联系。 可否申请仲裁，仲裁时是否需要我们提供公司的联系方式 由于公司没有资产可以执行（或者说很少，不足以支付所有员工的工资），如果我们劳动仲裁赢了，如何来强制执行呢？ 公司注册资金为10万，是否表示，公司哪怕申请破产，也应该拿出来出来进行债务偿还？ 公
申请劳动仲裁后，老板以盗用公章、卷走客户资料为名到派出所报案，还说要去法院起诉，我们该怎么办？
我和我一名同事之前在一家物业公司上班，以为公司管理制度相当不完善，不签合同也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（烟灰缸保温杯之类）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺
劳动仲裁裁决出来后，单位不服上诉到法院，现在了解到单位是违法解除，我能变更诉讼请求吗？
由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比
老板通过e-mail辞退我，我提起劳动仲裁可以主张哪些权益？
我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动
理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
工作快三个月了，没有签署劳动协议，但老板很精明滴水不漏，我申请仲裁可以成功吗？
今年3月15日，我去一家私人企业上班，与老板口头协议试用期一个月，到今天已经两个半月了，老板还是没有和我签署劳动协议，当时和老板协商的工资是5500元每月，现在因为老板的问题让我觉得工作很部愉快，我可以提出辞职并且申请劳动仲裁赔偿吗？ 老板很精明的所有员工的工资都是发的现金，工资领取凭证都在老板那里，公司没
