你好，我们工厂以前实行的是计时底薪制度，现在开始执行责任底薪制度

你好，我们工厂以前实行的是计时底薪制度，现在开始执行责任底薪制度，而且公司给的货根本做不完，我说辞工，公司说要一个月，但是在辞工期间还是需要按照责任底薪算，如果没有完成任务，公司有权扣工资吗

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提问人：ask20170627dz8
提问时间：2017-06-27

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你好、现在我们地区在实行低保平分制度、这个符合国家政策吗、我觉得现在的人太贪心了、国家给多少就多少了、还眼红别人的那份子、我实在看不下去了、所以想跟你们咨询下

ask20150630dw5 已关闭 2015-06-30 回复(0)

从五月一日起开始漲底薪，以前每月厂方都不安排休息，现在却安排我们计时员工休息几天，这样安排合法吗？

ask201507065l0 已关闭 2015-07-07 回复(0)

我在工厂上班9年半，以前都是实行四班三运转，今年十月份开始施行三班三运转到现在都没有休息，五个夜班上完当天上中班，五个中班上完第二天早晨上五个早班！我可以要求公司赔偿离职嘛

ask201511152u9 已关闭 2015-11-18 回复(0)

你好！我们公司在三月二十号贴出来公告～告知工资制度改变可是还是三月一号开始执行！这样合理吗？

ask20160323ykx 已过期 2016-03-23 回复(3)

你好：我是一个外资工厂的一个合同工:，以前一直有加班，自从今年4月份开始就控制我们合同工加班。现在厂里想我们同工自离出厂，每月只给我们加36个小时的班。我们都做了4、5年了。合同工也走的只剩下十几个人了，现在大部分都是外包工，我们现在怎么办呢，

ask20160620vxd 已过期 2016-06-20 回复(6)

你好！请问我们工厂以前有两个老板，现在老板不和，剩下一个老板了，工厂换厂名，要我们从签合同？请问我们有赔偿吗？

ask201609248x8 已过期 2016-09-24 回复(1)

我们单位实行综合计时制度，今年9月因为人手不够开始加班，我上个月休了带薪病假，可这个月发工资时候，公司把这个带薪病假的工资从加班费里减去了，请问单位这样合法吗？

亮已过期 2016-10-13 回复(3)

你好，最近我们这有一个正规保险公司在招聘，一开始他们招聘的时候说三个月无责任拿底薪，不用跑业务光学习就行，说是总公司有个任务，要年前打造万人团队，十一月九号的时候万人大会开完了就开始变着法的撵人走了，说什么想下工号必须当月转正，转正必须要下保单，没有工号就不给发工资，过了几天又变了，说想下工号的

ask20161111p8v 已关闭 2016-11-11 回复(0)

你好以前政府要求买住房公积金公司没通知我们买，现在开始买以前的公司会补上么

ask201702143wc 已过期 2017-02-14 回复(1)

你好，我们物业以前地上车位让停车不收费，现在开始租售地下车位了不让业主在地上停了，我们货车直接不让进办卡也不行，请问合法么。

ask20170504zgu 已关闭 2017-05-04 回复(0)