劳动合同到期能否直接离职并且拿到全部工资

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170627qqo
提问时间：2017-06-27

我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

劳动合同已于一个月前到期，离职时扣欠已工作工资

你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？ 6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？

joe8714 已过期 2010-08-05 回复(10)

没签劳动合同，什么情况直接离职并且能拿到压制的工资

wg520 已过期 2013-02-07 回复(1)

合同为单方面合同，为期一年，6月24直接离职，5月6月工资还有押金我可以拿到吗

合同为单方面合同，为期一年，6月24直接离职，5月工资还没发放，6月工资还没有结算，押金一千！每次都是这个月底才发放上个月工资！如果我6月24直接离职，5月6月工资还有押金我可以拿到吗？或者说我能拿到哪部分工资？求助！！！

筱雅525 已过期 2016-06-25 回复(1)

合同到期，员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资

我是2015年7月入职的，试用期三个月，合同签了一年，16年10月底合同到期，社保是从11月1日开始上缴的我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿公司在我离职之前压我一个月工资和社保那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢？还有公司和我签了一年的合同试用期是三个月这中间公司有无存在违法行为

sunnyyunhai521 已过期 2016-10-08 回复(8)

合同到期，未交辞职书，就离厂能否拿到工资

ask20161230kg4 已过期 2016-12-30 回复(4)

如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有

如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有，公司有没有权利不支付工资给员工？

ask201701205qz 已关闭 2017-01-20 回复(0)

和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人

和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人，再签下一家公司签合同有没有什么影响

夜空星辰已过期 2017-04-20 回复(5)