我在阳煤新元上班，单位实行12小时制，井下工作时间必须达到11

我在阳煤新元上班，单位实行12小时制，井下工作时间必须达到11.5小时，低于则当天工分没有倒罚款…200元，请问合理吗，我们怎样维权

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提问人：ask20170626l7p
提问时间：2017-06-26

我在一家建筑单位上班，工作时间是工作24小时休息24小时(只有夜间可以休息两三个小时)。节假日基本没放过假也没加班工资，只有春节才放假，劳动合同从进公司签订的，之后就没看到劳动合同。请问一下这属于违反国家劳动法吗？如果我去起诉需要什么手续证据，大概能获取多少赔款。我在这家公司工作五六年了

ask20151109n7c 已过期 2015-11-09 回复(1)

律师你好，我在单位上班时，根据消防法，单位配电室必须有两人或两人以上上班且上班时间不得超过8小时

律师你好，我在单位上班时，根据消防法，单位配电室必须有两人或两人以上上班且上班时间不得超过8小时，我在单位上上班是24小时在岗在位，现在我已不再上班了，我是否可以向单位提出赔偿

ask201602229bh 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我们工作是24小时必须有人在单位应对突发的设备故障。所以我们实行倒班

我们工作是24小时必须有人在单位应对突发的设备故障。所以我们实行倒班。两班倒，上72小时休72小时。我们领导为了多干活，让我们分三班，两班上班一班休息，就变成了上144小时，休72小时。我们平时都是按计划，出去干活，上午下午各两小时。我们领导说，你们只有在这两小时的时候才算有效工作时长，每个星期要工作40个小时

ask20160327mh4 已关闭 2016-03-27 回复(0)

用人单位不让休息。还超长时间工作。每天11个小时上班时间

ask20160415vty 已过期 2016-04-15 回复(1)

请问徐律师，我所在的单位实行做五休二制度，平常工作时间都超过8小时

请问徐律师，我所在的单位实行做五休二制度，平常工作时间都超过8小时，没有加班费，现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五修二，没有法定节假日这个概念的，请问这合法吗？

ask201604291xv 已过期 2016-04-29 回复(1)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

我的工作是上一休一早8点上班晚9点15从单位下班，其中吃饭时间共1小时

我的工作是上一休一早8点上班晚9点15从单位下班，其中吃饭时间共1小时。可以去劳动总裁申请赔偿吗

ask20160823rr8 已过期 2016-08-23 回复(5)