事业单位上班.现在产假结束后两个月.辞职医院要求归还产假期间的工资

事业单位上班.现在产假结束后两个月.辞职医院要求归还产假期间的工资.这样合法吗

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提问人：ask20170625yah
提问时间：2017-06-25

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您好，我是在德宏州一家事业单位上班，现在想辞职，可是单位要求退给的住房补贴，大概两万五，还有这三年培训的费用，以及违约费，进单位的时候签了五年的合同，现在第四年，这种情况下怎么处理？

ask20160517dus 已过期 2016-05-17 回复(1)

我们在这家单位上班没签合同，基本上是压两个月工资，现在我们要辞职了害怕这两个月工资不给我们，因为之前有过这样的情况，现在我们有厂家给单位供应的两台笔记本，可不可以先拿回去做抵押，然后答应发工资了再给还回来

ask20160610c6g 已过期 2016-06-10 回复(1)

你好！我老婆在单位上班两年，现在准备提前请休产假，单位要求在请假期间由自己购买社会保险！这样合理吗？如果购买，需要购买自己的那一部分还是连同单位应该缴纳的那一部分一起缴纳？

ask20160615lt3 已过期 2016-06-15 回复(2)

产假只休了两个月，这两个单位发了工资，后面就上班了，现在单位不把生育津贴给我，该怎么办

ask20160711qtm 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！

ask20160719167 已过期 2016-07-19 回复(10)

产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班。现在生育津贴已到公司账户，单位要扣除我的个人保险费，合理吗？

ask20160928cw2 已过期 2016-09-28 回复(1)

生育津贴单位已申报，钱还没有给，休产假期间单位没给工资，现在想辞职，生育津贴受影响吗？

ask20161208snb 已过期 2016-12-08 回复(2)

现在医院工作12.9号已提交辞职报告，1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案，已开具调档函，但是单位已还未正式办理离职手续为由拒绝调档案，请问怎么办？

ask201612226p2 已过期 2016-12-22 回复(1)

我得腰椎间盘突出已经两个月了，现在单位要求我去上班，可我还没有完全康复单位却不让医院给我开病假单，这算犯法吗，我该怎么办？

ask20161223s6f 已关闭 2016-12-23 回复(0)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)