公司没有给员工办理社会保险，员工非因工生病，住院期间的医疗费可否要求公司承担？
公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！
上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？
2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了 还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！
2002年被公安机关辞退，一直没有缴纳养老，医疗相关费用，请问如何补交！如果在此期间生病！是否可以享
2002年被公安机关辞退，一直没有缴纳养老，医疗相关费用，请问如何补交！如果在此期间生病！是否可以享受医疗保险！还有就是辞退是否有相应的补偿？ 医疗保险呢
公司单方面给我降职，我可以半年后再提出仲裁吗？然后这期间是否按照原岗位上班
公司单方面给我降职，我可以半年后再提出仲裁吗？然后这期间是否按照原岗位上班，公司已经停了我的职位
试用期间，公司没有签试用合同，是否可以进行索赔！另外试用期间按80%当初所谈的工资
试用期间，公司没有签试用合同，是否可以进行索赔！另外试用期间按80%当初所谈的工资，这样是否违法违规，80%是没事先说明的，麻烦大神们支招，怎么能拿回应得工资，
在职期间生病，劳动合同是否可以变更！按签订的协议，提前终结此协议
在职期间生病，劳动合同是否可以变更！按签订的协议，提前终结此协议，还会按协议上的签订，扣除一月工资的违约金吗？
2015年4月入职一家公司A，合同期三年； 2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系； 2017年2月从B离职，找工作中遇到很多问题，尤其要解释离职A的原因和工作时间短的问题； 请问可以要求赔偿吗，流程如何？
2015年4月入职一家公司A，合同期三年； 2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系； 2017年2月从B离职； 这种情况，可以申请仲裁A公司吗，以什么理由比较好
我公司准备与即将毕业的高校学生（明年毕业）签订实习协议，但为了转嫁用工风险，准备找一家劳务派遣公司，由他们直接与即将毕业的学生签订实习协议，请问劳务派遣公司是否可以直接与学生签订协议，再派遣至我公司工作？如果直接由我公司与学生签订实习协议有和用工风险？如果由劳务派遣公司签订协议，劳务派遣公司能为我公
