您好，我58岁进厂，现在62岁，工厂裁员被辞退，有经济补偿吗

您好，我58岁进厂，现在62岁，工厂裁员被辞退，有经济补偿吗？

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提问人：欢乐人生
提问时间：2017-06-24

相关咨询

我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。

QBj2713 已过期 2010-11-03 回复(6)

你好，想问下，我妈妈在工厂打工9年多，没签合同，现在工厂以满50岁辞退我妈妈，没有任何补偿。请问，可以要求工厂补偿吗。

ask201604293sh 已关闭 2016-04-29 回复(0)

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您好！我在鞋厂做了5年，厂里现在要裁员把我辞退了，请问我能告厂里吗？

ask20160629bhp 已过期 2016-06-29 回复(2)

杨律师您好，我在上海青浦石材厂上班，2006年工伤七级，现在工厂要辞退后，请问我这工伤，工厂有设有补助金

ask20160719mwx 已过期 2016-07-19 回复(4)

律师您好，我在用工单位签了5年労动合同现在单位要辞退我我怎样维权又能得到哪些补偿，谢谢!

ask20161013prl 已关闭 2016-10-13 回复(0)

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ask20161013prl 已过期 2016-10-13 回复(4)

我在工厂上班，刚满试用期，领导现在辞退我，没有任何的补偿，这样我该怎么办

ask20161202tpt 已过期 2016-12-02 回复(1)

王律师您好，我所在的工厂老板的股权转让给另一个人，工人现在要求工龄经济补偿。在法律上支持吗？

ask20161229yia 已关闭 2016-12-29 回复(0)

您好 2009年7月参加工作，现在哺乳期公司要辞退我的话，如何补偿，是工作八年不到算上孕期请假和产假，是8*基本工资*2还是孕期请假产假时间去掉*基本工资*2还是没有双倍？

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