被迫辞职后可以拿到一次性补偿吗？

张律师你好：我们单位原来是国企，因经营不善，拖欠工人工资好几个月，五险一金工人应交部分已经在工资里扣除，可企业应交部分一直没有给我们工人缴纳，并且拖欠十年之久，现在即将被私企收购。我现在就是想咨询一下：我们现在辞职算不算被迫辞职？被迫辞职后是不是可以得到一年一个月的补偿金（补偿金是工资的2到3倍）？辞职以后单位是不是应该把拖欠工人的工资和应当缴纳的五险一金补齐？辞职后工人是不是可以领取24个月的失业保险？谢谢。

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提问人：13613142277
提问时间：2017-06-24

泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？

离沐倾城已过期 2013-04-15 回复(3)

2个月前写的辞职报告现在公司要让我走可以拿到补偿金吗

2个月前写的辞职报告现在公司裁员因为面临倒闭但我在4月分的时候写过离职报告至今也没有还给我现在6月份了公司拿出我之前的离职报告叫我走这是违法的吗

zyq198841 已过期 2013-06-18 回复(6)

我辞职之后可以拿到补偿么？

我自2005年起在一零售单位上班，后单位转让给B，我继续在B单位上班，后B单位撤出，但是法人及名字未更换，但是实际所有运作已交由C单位管理，现在我对于C单位的管理不认可，想辞职，我的合同在去年就已到期，但是没人找我续签，可能是无固定期限合同了，请问我自己离职可以要求补偿吗？现在我们一个月的工时在200小时以上。

aimeizai 已解决 2013-08-15 回复(1)

工作10年以上了，因工厂搬迁而被迫辞职，是否可以拿到补贴？谢谢

就是这样

632495258@ 已过期 2013-12-08 回复(5)

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗

primaryone 已过期 2015-05-13 回复(10)

工伤鉴定为9级，一次性伤残补助金下个月就可以拿到。不准备立即辞职

工伤鉴定为9级，一次性伤残补助金下个月就可以拿到。不准备立即辞职，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，过几年辞职后还可以拿到吗？有时间限制吗？

ask20150508of5 已关闭 2015-09-16 回复(0)

工伤10级上了半年班了现在想辞职可以拿到一次性伤残补助金吗？

工伤10级上了半年班了现在想辞职可以拿到一次性伤残补助金吗？还有什么补偿吗？