被迫辞职后可以拿到一次性补偿吗？ 张律师你好：我们单位原来是国企，因经营不善，拖欠工人工资好几个月，五险一金工人应交部分已经在工资里扣除，可企业应交部分一直没有给我们工人缴纳，并且拖欠十年之久，现在即将被私企收购。我现在就是想咨询一下：我们现在辞职算不算被迫辞职？被迫辞职后是不是可以得到一年一个月的补偿金（补偿金是工资的2到3倍）？辞职以后单位是不是应该把拖欠工人的工资和应当缴纳的五险一金补齐？辞职后工人是不是可以领取24个月的失业保险？谢谢。