入职一月，处在试用期间，因公司经济运转原因，我工作的部门倒闭而被辞退。工资已付清，但是没有补偿金。入职签订了劳动合同。入职时公司说明不给缴纳保险。曾经要求过公司给予补偿，不过因公司小，个人处在试用期为由被拒。请问我有权利要求补偿金吗？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
在试用期间，员工因自身身体原因及不遵守劳动纪律，工作表现一般，公司给予辞退。这样需要支付补偿金吗?
你好，我在一家公司上班，目前在试用期，期间签订了劳动合同，过了一两个星期被要求签订补充协议，这里面涉及到了公司业绩提成，如公司规定试用期间须引荐75人，否则提成只能发放50%，而实际上完成了71人（自己记录），而公司记录为56人，公司以未达到要求被辞退，请问这样合法么，后面签订的补充协议提成制度是否妥当？或
合同工期已超，甲方材料原因导致工程还未完工，是否可以要求结算、补偿？
我与公司签定的纯人工合同，工期限定为180天，因甲方材料供应不上，施工工期已达270多天仍未完工，我可以要求终止合同，结算工程款，并要求公司赔偿吗？
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？ 我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月28号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工
请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工，需要补偿吗？她有权来
请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工，需要补偿吗？她有权来要求补偿吗？
