上班时间发生交通事故是否算工伤?工伤用人单位是否可以扣除当月奖金?
我在一家私企工作,平时偶有外出,就在8月29日外出期间出了一点交通事故,被一辆正要进入停车场的捷达汽车轧了脚,导致当天和8月30日无法上班,因为我是电话销售,每月电话量1000个,每天要发送30条有效通话 报备表才可以得到每月300元的电话奖励,就因为这次事故,我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金?另有,我们
本人是汽车公司员工,公司每个星期都会无故变更本人的工作时间和地点,请问这是否符合《劳动法》
公司倒班制度制度变更(8小时变成12小时,2016年4月27日开会,告知员工确认2016年5月1日正式实施),由于时间长,员工不想继续干下去,想五一辞职,但是公司没有批准。请问公司的做法是否侵犯了员工的合法权益,作为员工应该收集那些材料可以对公司进行投诉
上班时间在单位捽倒至全身多处软组织损伤,是否可以向用人单位申请支付误工费,检查诊疗费以及护理费等
上班时间在单位捽倒至全身多处软组织损伤,是否可以向用人单位申请支付误工费,检查诊疗费以及护理费等。
想辞职但是还没做到合同上的时间,实在不想再做了,可以不去上班吗?会不会被罚款?工资才有一千元不要了
想辞职但是还没做到合同上的时间,实在不想再做了,可以不去上班吗?会不会被罚款?工资才有一千元不要了,会再罚我钱吗?