我上班上了一个月又七个月的班 ，只给我签了一年的合同 后来没续签，但是我辞职了 不给我发工资 就总说我帐不对 又没人跟我对账 我该怎么办
我去年一年和通讯工程公司签订了去国外的合同，（通讯公司驻海外基地）保低工资是9万元，但每天上班超过9-10小时，没有一天休假，没有法定假，更没有加班工资。请问这情况合理吗？
我是理工大的一个学生，暑假通过中介进入太原鸿疆公司（该公司不知存在与否），负责人是洪江，据他介绍，我们是属富士康外包公司。现在将近一个月了，我们想结工资回家，或者返校，但是当属说的只减3天工资现在无故变成减去9天的工资，请问这个合乎法律吗？ 注：我们暑假工未与之签订任何协议
我和老板谈工资的时候是5500，但是几个月后，老板突然把我的工资降了1000，没有任何书面和谈话的形式告诉，直接扣除了我的工资，找老板谈，她直接说现在就只能拿那么多工资，我该怎么做。
单位工资拖延几个月不发，不签合同，不交社保，公司还擅自单方面降薪
我来今年2月17来现在的单位上班，并且在当初约定“试用期2个月，两个月后转正工资5000并且缴纳社保”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请，可是当我在五月份找公司人事部门询问转正的事情后，被告知老板虽然给我签了转正申请，可是待遇却依旧给我按照试用期的来，只能给我当时承诺的一半工
我是中专生，今年是第三年，学校规定第三年去企业实习一年，我所在的企业试用期三个月，六月二十七号开始工作，现在我想去高一级的学校学习，向厂里辞职，我想问一下厂里该不该给我工资。
我之前工作了两个月，只发了第一个月的工资，我辞职的那个月工资没发，不满一个月
我从某销售单位工作两个月（6月，7月），7月27日辞职，没有签订任何协议，劳动合同，因为是销售单位，因此有销售业绩提成，6月份的提成也没有发给我，我现在想要回我劳动应得的报酬，如果老板不给发该怎么办？
你好、我是一名幼儿园老师、现在在一家民办幼儿园工作、在这家幼儿园也快一年了、前三个月是试用期、工资700、现在过了试用期是800、加上100的奖金、但是每个月扣掉医疗保险、拿到手只有700多、而且还要靠学历来加工资、学历高工资就加的高、我查了下杭州的最低工资、我连最低工资都拿不到、签合同的时候就只让你签字就让你
