试用期未签合同并在口头约定的三个月试用期到期那天提出解雇 怎么办？
情况是这样的 3月份约定使用期三个月 试用工资为转正后的75% 如果转正 则把之前三个月欠的15%一次性不给我 当时没考虑那么多 就同意 了 开始上班后 一直没有签订合同 由于对这类事情不在意 总觉得应该没问题 三个月试用期到的那天 说我不适合这个岗位 意思是没法再在这里上班了 老板态度是很好 但是 我就想我这样的情况 我能得到什么赔偿吗？ 因为对于这类问题比较不懂 怎么办？
如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期
如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律
与公司口头约定试用期三个月，每月两千，试用期完后签合同，每月五千到六千
与公司口头约定试用期三个月，每月两千，试用期完后签合同，每月五千到六千，干满一年八千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签合同，二且公司半年不发工资，说有钱了在发，试用期后的工资实际才发三千，我们一起五个人，都是这种情况，而且面试完后在公司会议上总经理当十几个人的面宣读了给我们面试的情
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？
合同未到期，房东出尔反尔说到期后要收回店铺，可是口头上约定过可以转让
合同未到期，房东出尔反尔说到期后要收回店铺，可是口头上约定过可以转让，合同上也写明第三年续签合同，可是现在不让续签也不让转让，还在原有的第一份合同签订的1300的店租按第二年递增之百分之十店租直接涨到1600，现在又坐等我们合同到期收回！如果告房东的一切费用产生的最后是谁出么？对我们有利么？房东就是看我们不
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了
你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。
