试用期未签合同并在口头约定的三个月试用期到期那天提出解雇 怎么办？ 情况是这样的

3月份约定使用期三个月  试用工资为转正后的75%  如果转正  则把之前三个月欠的15%一次性不给我   当时没考虑那么多  就同意 了

开始上班后  一直没有签订合同  由于对这类事情不在意  总觉得应该没问题  三个月试用期到的那天  说我不适合这个岗位  意思是没法再在这里上班了  老板态度是很好   但是   我就想我这样的情况   我能得到什么赔偿吗？

因为对于这类问题比较不懂  怎么办？