节日有没有加班工资

我去年一年和通讯工程公司签订了去国外的合同，（通讯公司驻海外基地）保低工资是9万元，但每天上班超过9-10小时，没有一天休假，没有法定假，更没有加班工资。请问这情况合理吗？

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提问人：赛尔踏月
提问时间：2012-08-05

我们单位有几个职工上特殊日勤班，全月每天都上班，每天工作4、5个小时，全月累计工作时间150小时。这些工人是否应该支付节日加班工资？依据的法律文件是那个？

吴均明已过期 2011-07-09 回复(1)

在国营企业中，由于工作需要，有部分职工每天都上班，但全月的工作时间不超过法定工作时间。周六、周日都正常上班。这些工人在法定假日工作，是否应该支付节日加班工资？请帮助解答一下。

Plj3793 已过期 2011-07-13 回复(2)

我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？

冷全振已关闭 2011-08-17 回复(0)

春节几位职工没有加班请假休假。单位给几位打考勤，私下把加班工资拿出来和没有加班职工平分。单位违反劳动法那条？可以举报单位？

SOCW 已解决 2011-10-04 回复(3)

现在好多企业把员工加班费计算基数大多数都按当地最低生活保障标准来算，按老板话说是政策允许的不属违法，其司马昭之心路人皆知就是廉价赚黑心钱、为其服务。员工们真是有苦难言！国家法律在不断完善的同时为何没有把这样一个大家共同关心的问题予以明确规定呢？加班工资计算的基数上下幅度很大，直接关系着广大劳动

liwenhai 已过期 2012-03-16 回复(2)

chywang0215 已过期 2012-05-07 回复(1)

wangpengpeng 已过期 2012-05-25 回复(5)

我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？

aaalwt 已过期 2012-06-24 回复(2)