工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金。是不是九级十级工伤都有
工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金。是不是九级十级工伤都有。为什么一到四级没有啊
2008.4.2出的事，工伤八级，沈阳地区，本人工资700，解除合同后要求一次性医疗和一次性伤残就业补助金。 辽宁 省工伤保险实施办法187号文件上说的[一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所 在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么？ 是按本人工资
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
员工工伤私自离职可不可以不付一次性医疗补助和一次性就业补助金。
员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给
工伤辞工后厂里不给一次性就业补助金，是不是一次性医疗补助金就
工伤辞工后厂里不给一次性就业补助金，是不是一次性医疗补助金就不能领取呢？
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师
深圳7级工伤，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金标准是什么？是我的实际工资还是有具体标准
深圳7级工伤，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金标准是什么？是我的实际工资还是有具体标准。标准是多少？
企业未为员工缴纳任何保险，工伤后如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
我46岁，2015年在企业打工，在下班途中受伤，为工伤九级，企业未为我缴纳任何保险，2017年申请劳动仲裁，如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金。 我单位好多员工到离职时都不知道还有这笔钱
工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金。 我单位好多员工到离职时都不知道还有这笔钱，领导也不告诉员工还有这笔钱 ，知道的人去要领导不愿意给怎么办?
29:42  工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金
29:42  工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金。这笔钱想拿有什么限制吗 比如时间上有什么限制的
工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金是不是只要单位报
工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金是不是只要单位报了工伤并且拿了第一笔钱的不管是几及工伤到辞职时都有吗
