我参加一个工作是需要带薪培训一个月的培训一个月之后离职请问

我参加一个工作是需要带薪培训一个月的培训一个月之后离职请问培训期间的工资应该发吗

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提问人：ask201706031bk
提问时间：2017-06-19

李律师，你好。我在一家教育机构工作，离职之后，公司不给我一个月的工资，财务给的理由是按季度学生退费情况扣除1900元。我这个月的工资1000多一点，还不够扣的。请问这违法吗？我能不能要回工资？

王春美2014 已过期 2014-04-14 回复(4)

周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？

fschx314 已过期 2014-12-12 回复(4)

周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？

fschx314 已过期 2014-12-12 回复(5)

我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁公司现在拿培训协议卡我,该怎么办

926464 已过期 2015-05-11 回复(3)

您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用。之前培训不带薪的，因为公司约定好的工资和提成没有履行，所以想离职，需要退还她的违约金么？

ask201505132ak 已过期 2015-05-13 回复(2)

您好，培训期间离职还需要提前一个月申请吗，工作已经满一个月了，没有劳动合同

ask20150817llo 已过期 2015-08-17 回复(2)

学校让去北京参加内部培训、自己垫付一年之后再给报销合理吗？工作一个月了，没有签任何合同

ask20160506k72 已关闭 2016-05-06 回复(0)

你好姜律师，我想请问一下应届生签银行三方协议之后，参加培训，后来签劳动合同在实习期内离职，需要赔违约金吗？

ask20160606pdt 已过期 2016-06-06 回复(2)

IT行业一个新人工作，一般都需要培训，后期需要签订两年的合同，每个月扣1000元左右给银行，类似贷款，然后你做满两年，会以奖金的形式把钱退给你，公司表示，怕人才流失，这样的公司能去吗？合法吗？

sunshine丶唯夏。已过期 2017-06-17 回复(1)