小公司门卫，24小时上班，入职时填写了“上班期间，非工作原因
小公司门卫，24小时上班，入职时填写了“上班期间，非工作原因出现的意外责任自负”的承诺有法律依据吗
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡，中间有手机软件打上下班记录，现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿？
在公司上班期间，抽烟原因和同事发生冲突，被打成轻伤，因为公司规定是不准抽烟；算工伤么
在公司上班期间，抽烟原因和同事发生冲突，被打成轻伤，因为公司规定是不准抽烟；算工伤么！？公司需要承担责任么！？
我在公司上班期间怀孕生产，公司一直不给报销生育险，之后因为我没有按时上班的原因把我解雇
我在公司上班期间怀孕生产，公司一直不给报销生育险，之后因为我没有按时上班的原因把我解雇，我要求公司把我生育险和生育津贴报销可以吗
父亲上班期间突发脑溢血抢救48小时以后死亡后导致瘫痪，公司应
父亲上班期间突发脑溢血抢救48小时以后死亡后导致瘫痪，公司应给多少赔偿
应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月
应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？
应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月
应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？
我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班
我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班，请问，可以要求支付加班费吗？
我父亲在门卫值班，在上班期间发病4小时内抢救无效死亡，单位没给交保险
我父亲在门卫值班，在上班期间发病4小时内抢救无效死亡，单位没给交保险，我手中有一个临时用工协议，上边有单位公章，我申请公亡认定失败，复议失败，起诉一审胜诉，现对方单位上诉，理由是用工协议系伪造，是用偷出来的空白协议填写的，上边也没有领导的签字，单位都不知道有这个人在上班，而且其门卫承包给了我父亲的同
我朋友在一家公司上班，出差期间因为产品原因被行政处罚还进了拘留所
我朋友在一家公司上班，出差期间因为产品原因被行政处罚还进了拘留所，说是电信诈骗，之后向公司要求赔偿，公司非但不承认还说是个人原因，现在不知道该怎么办？赔偿也不想要了，就希望能查查这个公司，不要让更多的人上当受骗，可具体也不知道该怎么办？希望大家能帮帮我！'
