公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。 我现在迫切想知道的是，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上
想咨询一下 经济补偿金所说的平均工资 包括基本工资 奖金 加
想咨询一下 经济补偿金所说的平均工资 包括基本工资 奖金 加班费吗
各位律师：我想咨询，劳动经济补偿金的基数包括加班工资吗？目前网上两种意见都有
各位律师：我想咨询，劳动经济补偿金的基数包括加班工资吗？目前网上两种意见都有，不知哪种是正确的
单位提出到期后结束劳动合同，并给予经济补偿金。补偿金的计算方面： 1.因为要到7月31日结束合同，上年12个月的平均工资，是指合同到期前的那个月为止的12个月（ 即：2015年6月至2016年6月，不含7月）吗？ 2.因为每个月都发了工资条，劳动法认可的月工资，是工资条上的“应发工资”还是“税前工资”或是“实发工资”
单位提出到期后结束劳动合同，并给予经济补偿金。补偿金的计算方面： 1.因为要到7月31日结束合同，上年12个月的平均工资，是指合同到期前的那个月为止的12个月（ 即：2015年6月至2016年6月，不含7月）吗？ 2.因为每个月都发了工资条，劳动法认可的月工资，是工资条上的“应发工资”还是“税前工资”或是“实发工资”
经济补偿金超过2015当地月平均工资，若2017年离职时2016年月平均工资还未公布，该如何计算？
您好！若2016年东莞市月平均工资未公布，2017年离职经济补偿金该如何计算？我的工资超过了当地2015年月平均工资的三倍。谢谢！
老师，您好，我这边代表公司立场咨询如下问题：员工合同到期，公司不予续签，终止劳动合同，当时员工未同意，随后经济赔偿金按实发工资计算赔偿，现员工申请劳动仲裁，公司有胜算吗，现在要求写答辩书，怎么写？
