你好，我们有个员工，在还没到发工资的时间离职了，并且带走了我们的客户资料
你好，我们有个员工，在还没到发工资的时间离职了，并且带走了我们的客户资料，所以我们就没发工资给他，并且把这个事情交给派出所处理，现在她说把资料还给我们，但是要马上给他发工资， 请问这种情况我们可以追究他责任嘛
你好，我们公司对离职员工延迟发放工资，说是为了保护客户资源，
你好，我们公司对离职员工延迟发放工资，说是为了保护客户资源，这合法吗？
你好！袁乐律师，我想问你，我们公司拖欠我们员工工资两个了，而我离职了
你好！袁乐律师，我想问你，我们公司拖欠我们员工工资两个了，而我离职了，我的离职工资也拖了有三个月，老板本人说话不算数！每次都是过两天，或是一个礼拜。如今他又来说下个礼拜给我们发工资，这都拖欠我的工资已经有三个月了。今天过去跟他协商，又说下个礼拜，如今他的话已经不能再让我们相信了！你说我们该怎么办？怕
何律师，你好！我们公司许多业务员离职后，上月的工资都没发并且工号钱好多人退不下来
何律师，你好！我们公司许多业务员离职后，上月的工资都没发并且工号钱好多人退不下来，公司答复说:上报给市公司，但一直不明确时间。工号钱也一直拖着不发
我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？
黄律师你好，我们现在的问题是工厂拖欠员工工资，打离职又不批，到号又不开资
黄律师你好，我们现在的问题是工厂拖欠员工工资，打离职又不批，到号又不开资，又没有签合同，我们怎么能要回我们的工资，然后离开那呢
你好。崔律师。我们有位员工，不肯办离职，一定要公司先发工资，再办离职
你好。崔律师。我们有位员工，不肯办离职，一定要公司先发工资，再办离职。我们怎么办？
销售人员离职，手上还有大概几十个客户资料，员工离职之后，自己成立公司，在自己的公司中你用之前在公司的这几十个客户做宣传，还威胁公司说如果可以，他可以劝这几十个客户来公司退费，说到底是公司损失大还是他个人损失大。员工有竞业协议，离职之前也签字了不在任何平台或者个人名义推送之前的客户资料。请问这个是否造
