公司不给我报销去公司总部的差旅费，说是工作要求不能报，我该怎么办？
您好，我于2013年入职公司，公司随后把我们安排到一所高校培训了1年，培训前我们与公司签订了培训协议，协议中说明了公司需要承担培训的费用。培训结束之后公司安排我出国工作，培训期间的费用一直没有给我报销。现2017年，公司行政人事与我联系说可以报销培训费用，但是在报销的过程中，又跟我说我培训放假期间，公司要求我去总部开会后回家的车票费用不能报销（我家是在广东，公司总部在郑州）。 我向公司行政人事说明，当时培训放假前，我已和公司相关领导打电话告知我们即将放假，之后领导通知我们放假去公司开会；开完会后，领导告知我们开完会后没有其他的事，我们可以回家休假。 现在公司那边的说法是要求员工回公司参加会议是工作职责要求，所产生的费用应该由个人承担，因为公司已经给员工发放了工资。 请问一下，公司的说法是否合理，如果不合理，我应该如何维权，需要准备哪些维权证据？ 谢谢！
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
想要在同一个集团内跨城市跨行业调动不同的公司，该怎么办？怎么申请怎么办呢？听说直接去集团总部要求的话
想要在同一个集团内跨城市跨行业调动不同的公司，该怎么办？怎么申请怎么办呢？听说直接去集团总部要求的话是属于越级要受到处罚的，但是自己也不知道另外那个城市里哪个公司要人呀？因为现在所在的公司消息都是不说的，而且不容易放人，该怎么办？需要办什么手续？
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？
本人在广州某公司任职福建区域经理，从2016年3月11日至5月6日长期出差，共垫付差旅费五千多元，正规发票齐全。公司以未上交工作日报与业绩不达标为由，拒绝报销差旅费，请问怎么办 目前公司已对我做出开除处理，请问这个属于劳动纠纷吗？我应该申诉哪些应有权利
你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差
你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差，还告诉我们做好长期出差准备。因为公司出了问题，大家在北京工作的都是，根本不想去石家庄。可是公司一天一个说法强制我们过去。请问这样合法吗？我们合同签订的是北京。而且大家不愿意去，就百般要挟。如果我们不去会被强行辞退吗
您好，我是工作时间出的车祸，想问问怎么要求理赔。公司说报销我所有有收据医疗费
您好，我是工作时间出的车祸，想问问怎么要求理赔。公司说报销我所有有收据医疗费，没说报销吃住及交通和工资费用，出事后家人带我来的医院，公司只有两个关系好的同事来看过我，没有领导来。同事开车，我坐副驾驶，路滑车撞树上了，导致我额头缝了五针（医生说会留一条细微疤痕），右侧眼眉刮掉一半见肉，左眼边缘里侧有小
超过55周岁的女电动车主要求误工费却不能提供工作证明的该怎么办
与女电动车发生小事故，事故认定车主全责。女电动车主第一次医院检查建议休息一个星期，第二次复查也是休息一个星期，对方要求14天的误工费，且不能提供相关收入证明工作证明，这个误工费该不该给？谁来给？
哺乳期公司违法解除劳动合同应该怎么赔偿？能不能要求补偿剩余哺
哺乳期公司违法解除劳动合同应该怎么赔偿？能不能要求补偿剩余哺乳期工资？
