产假结束离职，公司要求我把产假期间的社保全额补给公司。请问公

产假结束离职，公司要求我把产假期间的社保全额补给公司。请问公司这样做合法吗？

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提问人：ask20170616c7o
提问时间：2017-06-16

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产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

产假3月11号结束准备去办离职人事说这期间的社保是公司垫付需要我带现金去结算这合理么

ask20160308xxy 已过期 2016-03-09 回复(1)

产假结束后直接辞职，公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理？

尹雪飞已过期 2016-11-14 回复(1)

请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司只让休了148天，国家补贴的生育津贴是98天。剩下的2个月公司不补贴怎么办？我要怎么和公司协商退回我应得的？

joannaguzz 已过期 2017-02-10 回复(1)

您好，我在休产假期间，每月领取全额基本工资，产假结束，公司通知会将我的生育津贴扣除，不予发放，原因是休产假是没有工资的。请问这样合理吗？

ask20170425ivv 已关闭 2017-04-25 回复(0)

您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了，公司有权扣下不发给我么？谢谢。

ask201705255mw 已过期 2017-05-25 回复(8)

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？

ask20170603tyj 已过期 2017-06-03 回复(3)

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？

ask20170603tyj 已过期 2017-06-03 回复(3)