我是今年毕业的大学生，现在在一事业单位工作，但还没有编制（今年9月考）。应聘时签订了三方协议，档案交给了单位。报到时，单位扣了我的学位证原件，并且签订了1年的劳动合同，其中，试用期一年。我想请问，在试用期满后，我是否可以申请辞职？如果在这一年内单位把我送去进修，在没有签订别的协议的情况下，辞职时要让我赔进修费用10倍的钱，是否合理？
我昨天去应聘了一家百货公司，双方基本达成协议。。 今天他们要我缴纳了165元后（这165我也忘了具体是干啥用，他们说好像是档案之类的管理和其他费用）给了我一份 劳动合同，要我回家好好看看明天去签（上面啥也ti填写）。。 我想问一下我应该注意哪些有关事项。 我今年6月份毕业，我还用和他们签 就业协议吗？他们
各位给我解答疑问的同志好， 我于2008年7月大学本科毕业，2008年5月在校与深圳一家公司签订了就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人
我是一名应届大学毕业生，我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议，其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约，选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，但是我始终是有过错的一方，也感到很愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开违约证明，这时新单
我是一名应届大学毕业生，杭州的一家单位在08年12月来学校面试，经过考核他们认为我符合要求，并将我的三方协议带走（当时协议未签，带走时为了防止我签别的单位），承诺给我解决编制，但是年后还要有次面试，不过基本是走过场。到了09年4月底的时候我打电话问他们，电话告知我不一定有编制了。当时心里很焦急，必须联系其
您好我是去年毕业的大学生..从去年2月起在这家公司实习、工作..此公司一直拖欠不跟我签劳动合同不上保险..请问如果我向劳动冲裁举报得到相应赔偿..需要什么材料？哪些材料能证明我与此公司的劳动关系？谢谢您 （此期间我一直自己教社保） 签到都是“指纹打卡”..工资都是直接发的现金..也没有工资条..我有公司印发的名片和
能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与这个公司签约 牵扯到档
最新政策中有没有大学应届毕业生毕业后户口可再迁回所在地的街道或村
我所在的街道、村只要把户口迁出去就不能再迁回去！不知道为什么？最新政策中有没有大学应届毕业生毕业后户口可再迁回所在地的街道或村。 我现在在北京上大学，马上就毕业了！
一朋友应届本科生。由于某些事项，暂时没有拿到学位证书。现在用人单位想签订合同，但是要有学位证书。朋友想拿到证书后，再签劳务合同。学校要求随便找一单位盖一公章，先签就业协议属。我想知道：如果没有签订《应届大学毕业生就业三方协议》会有什么不良后果
儿子今年毕业了，去北京工作，学校让把户口迁走，当儿子去迁时，没他的户口，去派出所询问，得知他学校迁走了，找老师，两个老师相互推诿，不知户口到底去了哪儿，该怎么办？
