国有企业员工被司法机关带走,判决之前,公司能否停发工资或其他处理?判决之后公司应该追究那些人责任?
国有企业员工被司法机关带走,判决之前,公司能否停发工资或其他处理?判决之后公司应该追究那些人责任?
公司拖欠员工工资,应该要怎么处理? 你好!我是水果营行的员工。水果营行现在的新闻都在说拖欠员工的工资,老板被抓,现在只有股东在,门店已经都关门了。欠我们两个半月的工资我们要怎么去拿回工资?我们现在正在走那个劳动仲裁,股东说给我们每个员工4200元要我们撤销仲裁,你觉得呢?我们两个半月那可是每个人一万多块
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险,开除后员工是否应该得到补偿?谢谢!
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险,开除后员工是否应该得到补偿?谢谢!
关于水表之后,入户之前,位于物管公司公共区域内的水管发生故障,责任界应该属于谁的
关于水表之后,入户之前,位于物管公司公共区域内的水管发生故障,责任界应该属于谁的
员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件
公司经营不善倒闭,老板恶意拖欠工资,为了能让员工能正常收到工资,我们与老板协商替他卖出一套产品,其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下,促成一笔交易完成。但是交易过程中,本应该由现金支付的方式被老板侄女(同为公司员工)以“先刷到POS里 我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示,恶意多次拖欠员
本公司一名合同期内在职员工,被另一企业采取不正当手段招聘到其企业工作,请问律师我们工厂应该采取什么措施保护本企业的合法权益?
我公司属于国有企业,企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工
我公司属于国有企业,企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工,今年更是以完成税利指标困难为由,停止发放劳保用品,单方面扣减员工工资(公司人资部解释是扣减绩效工资,本公司用工工资组成如下:基本工资+绩效工资,绩效工资在工资构成中占比较大),也并未征得员工同意,请问,这合法吗?