停运损失计算的单位是按天还是按小时计算。有无法律依据。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170615w8k
提问时间：2017-06-15

生命权健康权受到建筑物侵害是建筑产权单位负责？还是建筑管理单位负责？法律依据是什么？

品味品位已过期 2011-07-09 回复(1)

被单位辞退，我能否申请按工龄N+1要求经济补偿，有无法律依据？具体为劳动法哪一条，请附详文，谢谢我工龄12年，我也同意公司和我解除劳动合同，公司也同意按工龄给我经济补偿。我想按N+1（即13个月工资），只是想多要一个月的工资，可有法律依据？如有，请详告我条文为盼，非常感谢。

caoweiyj 已关闭 2011-12-23 回复(5)

请问，二审维持原判，迟延履行利息按照一审还是二审日期计算？有什么法律依据吗？

qwert100100 已过期 2012-12-28 回复(4)

公款被盗，单位要求个人全赔，有无法律依据

我不是单位会计，但因为工作需求，身边须放置一些现金。又因办公楼装修，按领导要求搬迁至另一幢办公楼，且对外窗户有防盗窗，但是这幢楼没有安装监控设施。有一天晚上盗贼锯断防盗窗进入办公室偷走一台笔记本电脑和办公桌上锁抽屉里的现金一千五百元左右。发现后立即报警了。我们单位有报案24小时上班，晚上都行政值班人员

乐悠悠0818 已过期 2013-08-01 回复(4)

你好，我在大连，想知道，加班费是按基本工资，还是按实际工资计算的，有什么法律依据？谢谢

你好，我在大连，想知道，加班费是按基本工资，还是按实际工资计算的，有什么法律依据？谢谢！

微信用户已过期 2014-04-04 回复(4)

用人单位要求在职劳动者赔偿损失的法律依据是？

有无具体发条？

463604046 已过期 2014-09-17 回复(3)

律师l:您好!我单位以计件工资为主体，我工伤以后，我主张单位还是按原工资计算，我有法律依据吗

律师l:您好!我单位以计件工资为主体，我工伤以后，我主张单位还是按原工资计算，我有法律依据吗。谢谢j

ask201603107cq 已过期 2016-03-10 回复(1)

律师l:您好!我单位以计件工资为主体，我工伤以后，我主张单位还是按原工资计算，我有法律依据吗

律师l:您好!我单位以计件工资为主体，我工伤以后，我主张单位还是按原工资计算，我有法律依据吗。谢谢j

ask201603107cq 已过期 2016-03-10 回复(3)

律师l:您好!我单位以计件工资为主体，我工伤以后，我主张单位还是按原工资计算，我有法律依据吗

律师l:您好!我单位以计件工资为主体，我工伤以后，我主张单位还是按原工资计算，我有法律依据吗。谢谢j

ask201603107cq 已过期 2016-03-10 回复(2)

你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗

你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗。并且我没去上班老板也没有要求我去。能不能算自动离职。老板有权力扣除我工资并要求我赔偿损失吗

ask20160816m7h 已过期 2016-08-17 回复(7)