我司通过中介推荐人到用工方上班,薪资由用工方打给,我司再打给中介,由中介发放,但中介扣留员工工资,没
我司通过中介推荐人到用工方上班,薪资由用工方打给,我司再打给中介,由中介发放,但中介扣留员工工资,没有发放,现在员工到劳动监察将用工方告了,我们应该怎么处理,谁是主要责任方
我通过中介8月二号到a公司上班直到11月五号自离,中介说因为我自离十月份没得工资
我通过中介8月二号到a公司上班直到11月五号自离,中介说因为我自离十月份没得工资。这样合法吗?如果中介在a公司哪里产生的费用需要我来承担吗?我的工资还能要回吗
员工旷工一天,公司扣留上月工资,协商以后,以周末为由推迟发放
员工旷工一天,公司扣留上月工资,协商以后,以周末为由推迟发放合理吗? 这种情况推迟发放应该与当事人协商吗
通过中介进厂上班,当时淡好的工时是13块一小时,可是发工资的时候只发了十块
通过中介进厂上班,当时淡好的工时是13块一小时,可是发工资的时候只发了十块,说是走的时候全部结清,可是现在只发了一半的工资,还被扣了三千多,急着回家过年,怎么办
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为。这个说法成立吗?
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为
你好!想咨询一下,公司审批通过发放了的工资,一年后又说查到发放有问题算员工违规行为。这个说法成立吗?
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
我是一名来自西安的大学生,寒假通过中介来到嘉兴厂子上班,前天因为和一起上班的老员工发生矛盾
我是一名来自西安的大学生,寒假通过中介来到嘉兴厂子上班,前天因为和一起上班的老员工发生矛盾,然后上司是那个老员工的朋友,二话不说把我骂了一顿,然后说这个部门不要我,所以我没办法请假,也没有地方去上班,昨天说解决问题,没有解决的了,今天又说解决,然后解决方案是 ,我两天没上班按照公司规定,旷工一天扣三
在校大学生在假期通过中介进入正规工厂上班,但是中介拖欠工资,
在校大学生在假期通过中介进入正规工厂上班,但是中介拖欠工资,联系不到应该怎么办
通过中介找工作,交了中介费,上班被开除,上班的工资380,被开除中介说没钱
通过中介找工作,交了中介费,上班被开除,上班的工资380,被开除中介说没钱,上班的地方也不管,怎么办