怀孕了想要休产假，公司说没有产假这个规定，只能辞职。我去劳动仲裁维权

怀孕了想要休产假，公司说没有产假这个规定，只能辞职。我去劳动仲裁维权，我的权益会得到保障吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：曹贝
提问时间：2017-06-15

相关咨询

我在这家公司工作2年半了，这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册，我是07年5月1日进入这家公司的，进入该展示馆后我签了两次雇佣合同，第一次合同是07年5月1日到2008年12月30日跟当时的韩国人金姓馆长签订，后来金姓馆长回韩国，

gushen518518 已解决 2009-09-01 回复(2)

我现在怀孕八个多月想休产假公司领导说没有产假还让我填辞职单，

我现在怀孕八个多月想休产假公司领导说没有产假还让我填辞职单，我如果告的话能得到什么赔偿

ask20150928fp1 已过期 2015-09-28 回复(2)

我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职

我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职，但是工资要下个月发，这属于拖欠工资吗

ask201510280qb 已过期 2015-10-28 回复(4)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)

原来公司规定没有交社保的一年补贴2000元，满一年后这个钱就一直拖，后来我辞职了

原来公司规定没有交社保的一年补贴2000元，满一年后这个钱就一直拖，后来我辞职了！就直接说不给这钱了！我怎么样能要回这钱啊

ask20160121ifj 已关闭 2016-01-21 回复(0)

我在公司上班一年半了，现在怀孕7个半月，现在要休产假，公司说公司规定没有产假

我在公司上班一年半了，现在怀孕7个半月，现在要休产假，公司说公司规定没有产假，这种规定合法吗？

ask20160606j1r 已过期 2016-06-06 回复(3)

假如没有办法，公司没有产假，只能辞职，但是社保又转到其他公司

假如没有办法，公司没有产假，只能辞职，但是社保又转到其他公司交又怎么申请社保产假补贴

ask201610199z7 已关闭 2016-10-19 回复(0)

怀孕期间公司先让辞职，也没有产假，我可以劳动仲裁吗？具体怎样

怀孕期间公司先让辞职，也没有产假，我可以劳动仲裁吗？具体怎样做？

ask201611146xj 已过期 2016-11-14 回复(5)

你好，在这个公司工作接近1年，合同签订五年，怀孕四个月，我这里有人事录音和领导截图说没有产假

你好，在这个公司工作接近1年，合同签订五年，怀孕四个月，我这里有人事录音和领导截图说没有产假，我跟公司说了5月份开始不上班，但目前没有签离职协议，因为公司还欠我五个月社保没有补缴，请问这种情况下，我仲裁能胜出吗？还有就是我的公司注册地址是西安，但是注册地址是北京，社保缴纳的是武汉，请问我需要去哪里仲裁

金meng 已过期 2017-05-02 回复(9)