我代理了一个品牌，是市代，合约只能签三年，但是口头说是三年后可无任何条件续签，但是现在我店面没开了，想续签，结果公司说必须要有每个月进多少货，完成公司任务才能续签。目前问的当初我们签约的经理是说可以无任何条件续签的，（这个有聊天截图证据），但是和续签的对接人说则需要上述条件，请问这种情况该怎么办。还能续签吗？
我和公司签了三年的合同，今年12月底就到期了，公司现在不让我续签，我该怎么办？
现在还没有通知我停职，只是放出消息到年底即就是12月底准备辞退我，也不让我续签合同。
合同到期一个月没续签合同，想从公司离职，公司找理由不让走怎么办？
我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了，从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同，现在想从公司离职，公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办？可以直接一走了之什么都不管了吗？走了公司会不会说没办辞职告我？还有我的社保也还是在公司名下，公司会不会不给我下社保啊？ 现在和公司闹僵
我公司连续三次签了共九年合同，合同到期公司通知不续签合同，公司怎么赔
我公司连续三次签了共九年合同，合同到期公司通知不续签合同，公司怎么赔，公司在上海
若在一个公司上班7年，前两次签3年合同，第三次签1年合同，现到期不让续签
若在一个公司上班7年，前两次签3年合同，第三次签1年合同，现到期不让续签，请问这样有没有违反劳动合同法，若是有，公司应该要给予怎样的赔偿
若在一个公司上班7年，前两次签3年合同，第三次签1年合同，现到期不让续签
若在一个公司上班7年，前两次签3年合同，第三次签1年合同，现到期不让续签，请问这样有没有违反劳动合同法，若是有，公司应该要给予怎样的赔偿
若在一个公司上班7年，前两次签3年合同，第三次签1年合同，现到期不让续签
若在一个公司上班7年，前两次签3年合同，第三次签1年合同，现到期不让续签，请问这样有没有违反劳动合同法，若是有，公司应该要给予怎样的赔偿
