我和一个朋友在一个小型的电子厂工作了一个月感觉太累了想辞职,经理说还要按照劳动法规定的辞职人数比例,那样算起来一个月只能走一个人,组长排了排我到下下个月才能走人吗?国家劳动法中有规定人数比例吗?
辞职后,单位不出具办理养老保险转出所需的手续,还有什么办法可以转为个人交费呢?
我在私人企业工作了近11年,07年企业才给我们办理了养老保险。09年底与公司签定了三年的用工合同,合同中从事销售工作,今年年底是第二年,在本人没有任何过失的情况下,公司年底提出岗位调整或离职,让我选择,我选择了离职。离职后我去公司办理养老手续的转移,公司却提出只有我个人承担了公司替我交的两年养老保险的费用
向别人透露了自己的身份证号码还有银行账号,别人能够对我造成什么损害?该怎样解决?
就是我看到网上招聘打字员填写了一份资料,里面有我的身份证号码和银行账号的
我们拟制了一份欠款协议书 他是否具有法律效益 能否帮我们维权 还有什么漏洞吗
欠款协议书 甲方:石家庄柯能工具有限公司驻沈售后服务部 乙方: ____于__年__月__日,从石家庄柯能工具有限公司驻沈售后服务部购买63快换钻首__支。单价为90元/支。(本钻头现金售价为80元/支)双方经协商,乙方自愿以90元/支价格赊欠购买。并于__年__月__日内如数还清。 如到期不能还清,甲方可
我和厂里的劳动试用期是三个月,现在还有三天到期,厂里要我一个月后才能辞职怎么办
我在浙江瑞昌服装厂上班,工作时间是一天12小时一天16小时调换上班,我因身体承担,在合同试用期内提出辞职,厂里要我在上一个月的班,说要提前一个月申请辞职。我该怎么办 我现在上班时间超出了劳动法规定我是否有权利当天辞职那???
老师,您好! 想咨询一下:我进公司工作已经快6个月,没有与公司签订任何书面的合同,公司也没有给我办理社保。现在我递交了辞职报告,是否要一个月后才可以离开? 谢谢回复!
我在一家大超市上班。我是2011年4月1日正式入职的,到7月25日辞职。公司没跟我签合同。根据劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资,劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
工伤认定决定书还没有拿到,想要辞职,可以拿到赔偿吗?可以要求什么赔偿呢?
公司去申请的工伤认定决定书还没有拿到,公司说还要半个月到一个月左右,但是我弟弟现在想要辞职了,这样会影响吗,可以拿到赔偿吗?他还没有去做劳动能力鉴定!这样我们可以要求什么赔偿呢?希望可以得到比较准确的回答,真诚谢谢您!!
员工产假提前15天上班,干了一个月,就辞职,还有10.5天产假没有休,要发这十天产假工资给她吗?她是
员工产假提前15天上班,干了一个月,就辞职,还有10.5天产假没有休,要发这十天产假工资给她吗?她是自动离职 因为他提前来上班,我们就把那十五天作为他的调休时间了,他如果请假,就从剩余产假里头扣,所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利,不予支付工资,是否存在法