工伤休息期间公司是否应该付工资

我于5月11日发生工伤，住院9天，休息一个月，在回单位上班前公司告知需要出院后的假条，之前并不知情，到医院开假条时医生只给开了7天假条，加上住院总共16天，现公司领导说剩余请假期间要么算事假要么算矿工，请问我该如何维护自己的权益。
加上住院9天总共16天假，还有14天公司的说法是没有医院开具的请假条只能算事假

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提问人：x81008961
提问时间：2017-06-13

我上个月受工伤休息一个月公司应该怎么给我发工资

ask201510306eu 已关闭 2015-10-30 回复(0)

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受工伤在家休息期间工资应该如何发放，受伤前基本工资1680、绩效工资96、岗位工资224、全勤200、餐补200

ask20151113p2t 已过期 2015-11-13 回复(1)

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工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇，拆钢板休息时间，可以要求工资待遇吗

405713840 已过期 2015-12-06 回复(6)

治病期间公司是否应该支付病假工资

我在受伤治病期间休假，有医院的诊断书证明需要休息，到现在持续的治疗时间已经有一个半月 1.这种情况向公司请假，是否应该按照病假处理，是否应该有病假工资 2.应该有什么证明，才能被视为病假 3.我在该公司工作的时间不到1年，如果有病假工资，应该是工资总额的多少

first_gy 已过期 2015-12-23 回复(2)