在一个奶茶店上了十几天的班，生意惨淡所以老板辞退我，但是工

在一个奶茶店上了十几天的班，生意惨淡所以老板辞退我，但是工资少给怎么办没签合同

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20170613b2j
提问时间：2017-06-13

相关咨询

我在一个地方工作了十几天，老板以我不适合为理由把我辞退，但是又不给我结工资

我在一个地方工作了十几天，老板以我不适合为理由把我辞退，但是又不给我结工资，还蛮不讲理的骂人，我该怎么向他要回工资？

ask20151021ojp 已关闭 2015-10-21 回复(0)

投资了一个奶茶店。原来的老板只投资了25万，但是骗我说是投资了50万

投资了一个奶茶店。原来的老板只投资了25万，但是骗我说是投资了50万。结果我投资了10万块钱，占了百分之20的股份，是按投资50万计算的。现在我知道实际情况了，这种情况算不算诈骗？我能不能告他？

ask2016120522e 已过期 2016-12-14 回复(2)

本人于2015年1月1日入职，今年由于公司生意不好老板决定不开了所以辞退我

本人于2015年1月1日入职，今年由于公司生意不好老板决定不开了所以辞退我，提前一个月通知，现我已经于2016年12月23日离职。但现在我要求老板支付我经济补偿金她却说公司是由于经营发生重大变化不开的，也已经提前一个月通知我，所以可以不用支付我补偿金。请问这是真的吗？另外我入职以来只签了一年的劳动合同，15年12月31

ask20161224w4m 已过期 2016-12-24 回复(7)

你好，我在南京一个工地干了一个多月活，剩十几天就完工的时候，老板突然找理由辞退我们

你好，我在南京一个工地干了一个多月活，剩十几天就完工的时候，老板突然找理由辞退我们，还说原来答应的干一天给二百。现在只能给一百，我该怎么办，

ask20170108nfu 已过期 2017-01-08 回复(1)

今天被老板辞退了但是工资还有一个月的没有给，给他要不给，还骂人还想打我

今天被老板辞退了但是工资还有一个月的没有给，给他要不给，还骂人还想打我，然后把我赶出来了，把我送到车站让我走。

ask20170402ti4 已关闭 2017-04-02 回复(0)

我想咨询一下，我在一个宾馆收银，但是因为腰疼辞职了，老板说我因为没干够一年所以扣我半个月工资

我想咨询一下，我在一个宾馆收银，但是因为腰疼辞职了，老板说我因为没干够一年所以扣我半个月工资，因为我不同意，老板又改成按实习工资结算工资，我是2月16号上班的2月20签的入职，合同中入职时间是2017年2月16日到2018年2月16日，3月20日签的劳动合同，合同中未写提成，提成是我和公司的口头约定，并且在2月份工资中提

A  颖宝已关闭 2017-04-24 回复(0)

你好，请问我们租了一个店铺，签了三年合同，但是这几个月来生意惨淡

你好，请问我们租了一个店铺，签了三年合同，但是这几个月来生意惨淡，一直亏本，经营不下去了，想要退租和退押金怎么操作？

ask20170515kz7 已过期 2017-05-15 回复(5)

你好，请问我们租了一个店铺，签了三年合同，但是这几个月来生意惨淡

你好，请问我们租了一个店铺，签了三年合同，但是这几个月来生意惨淡，一直亏本，经营不下去了，想要退租和退押金怎么操作？

ask20170515kz7 已过期 2017-05-15 回复(1)

你好，请问我们租了一个店铺，签了三年合同，但是这几个月来生意惨淡

你好，请问我们租了一个店铺，签了三年合同，但是这几个月来生意惨淡，一直亏本，经营不下去了，就想把自己的东西搬走，押金也不要，房租还有四个月也不要，请问这要怎么操作

ask20170515kz7 已过期 2017-05-17 回复(2)

在一个奶茶店里干了十几天不想干了，想提出离职，但是有一个员工

在一个奶茶店里干了十几天不想干了，想提出离职，但是有一个员工准则制度标明离职须提前一个月并在新员工就位并你带到单独操作后离职，违者扣全部工资，若直接请长假当月工资清零，但是没有签合同，用人单位是否违法或者老动者应该什么时候提出离职，才能维护自身利益

ask20170610shk 已过期 2017-06-10 回复(1)