我是一名保安，按照公司规定提前30天已经给项目经理递交了离职报告

我是一名保安，按照公司规定提前30天已经给项目经理递交了离职报告，是上个月12号，但是已经到30天了，他说人不够不允许离职，然后就不承认我给过他离职报告，这个我应该怎么办？？自离的话上个月工资给嘛，我这是压了一个月工资，

律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告

律师，我想咨询一下，公司提前一个月要求打离职报告，我按照公司要求已经打了报告，公司也同意离职，但是每次问领导寻要工资的时候却以各种理由推三阻四，我该怎么办？

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批，原因是缺人运转不开，我们没有签约劳动合同，公司没有保险，应聘的时候说的底薪2600，实发底薪2500，如果我直接公司扣我半月工资合法吗？我们工作时间也是11个小时

老师您好，如果我未按照公司的规定提前一个月打离职报告，那后果

老师您好，如果我未按照公司的规定提前一个月打离职报告，那后果会是啥

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

公司规定提前一个月打辞职报告，我已经报告了，经理不同意，我来这公司没签过合同

公司规定提前一个月打辞职报告，我已经报告了，经理不同意，我来这公司没签过合同，去劳动局告他能拿到工资吗？怎么才能最快拿到工资，辞职是说一下就行，所以没有书面辞职信，这样能要回工资吗？要有什么证明才会更好办一点

我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告

我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！

我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告 我现在已经离职了

我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告 我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

你好！我在一家物业公司当保安，我按公司规定提前一月离职，当时经理也批的是一个月以后

你好！我在一家物业公司当保安，我按公司规定提前一月离职，当时经理也批的是一个月以后，但不知道为什么几天后突然让我明天就走，按规定我还没到离职时间就催着我走，我想问一下，这样的情况有什么法律保护没有

公司有规定要招到人才能离职.已经提前30天打报告.也没招到人不让离职

公司有规定要招到人才能离职.已经提前30天打报告.也没招到人不让离职.可以投诉吗