请问下我公司试用期是2个月,第三月突然被辞退说业务不好,为了
请问下我公司试用期是2个月,第三月突然被辞退说业务不好,为了节约成本只要一个设计
试用期怀孕、母亲突然脑出血,公司缺要冷血辞退 我7月9日入职,8月3号查出怀孕,由于多年多囊卵巢综合症,一直不孕间断性闭经,此次2个多月没来月经没及时去检查,竟然意外怀孕了,我们全家喜出望外。告知公司部门领导后,公司并没有什么反应,并在7、8两个月的工作考核中给与通报表扬,9月份开始了,是我试用期的最后
请问,我和公司有劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期内,公司现在效益不好要裁员
请问,我和公司有劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期内,公司现在效益不好要裁员,公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知?我可以申请多少的赔偿金?
请问公司的试用期是两个月,而我已经入职三个月了,公司突然辞退我
请问公司的试用期是两个月,而我已经入职三个月了,公司突然辞退我,那么公司需要给我什么赔偿?
你好 请问下公司想辞退一名在试用期的员工, 辞退原因是该员工不胜任现职
你好 请问下公司想辞退一名在试用期的员工, 辞退原因是该员工不胜任现职,那这样需要赔偿吗?如果需要提供是他证明,那需要提供哪些?
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。
我想请问一下,之前5月11日入职一家公司,今天6月9日下班时突然告知被辞退
我想请问一下,之前5月11日入职一家公司,今天6月9日下班时突然告知被辞退,入职时口头约定试用期为两个月,但一直未签订任何形式的劳动合同,请问我被辞退是可以得到赔偿的吗?