我想咨询一下，在2015年11月21日进入一家公司，签订了一年的合同，到2016年11月20日合同到期，但在2016年6月7日的时候因为怀孕就一直请假了，一直到产假结束回到公司2017年6月12日，公司有提醒问需要续签合同，但因为公司业务转型，公司跟我协商换岗，薪资待遇不变，但我还没有跟公司续签合同，请问公司是否可以与我解除合同？我可以怎么做？
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
已经在公司工作4年多。哺乳期还有5个月结束。现在合同到期公司不续约，自动延续至哺乳期结束。（公司有书面通知） 到期后是否还会有赔偿？ 如果现在不想继续工作，要求多少经济补偿/赔偿合适？ 谢谢！ 合同11月30日到期。12月8日通知不续签。另外公司年底有1个月的工资作为年终奖
我与香港某公司签订了一年的顾问合同，今年4月合同终止了，该公司既没有提前1个月通知我也不告诉我合同是否继续。请问如果解聘我了，我是否能索要1个月的工资和工作1年要补发1个月的工资？
本人于2014年1月15日与房东签订租期为一年的合同（私下签订的），当时支付押金1000元和3个月（一季度）的房租2400元（支付的押金和房租当时都没有开具发票和收据）。截止2014年8月12日，由于个人原因不能继续租住房屋，需要解除合同，本人已于2014年7月底电话通知房主需要退房事宜，并陆续搬走住房内的私人物品，2014年8月1
本人12年9月份进入公司，签了三年的合同，本应该在15年9月份再次续签合同，但是目前听说公司效益不好，15年大肆裁员，如果公司不跟我续签合同，我应该得到多少赔偿？本人现在怀孕，年底生，签合同时正好在哺乳期内。
请问，我是12年8月入职，到今年2014年底合同到期，公司提出裁人，需赔偿多少费用，谢谢！ 如果是哺乳期或者是怀孕期间，会不会赔的多些呢，谢谢！
哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗
哺乳期合同未到期公司要求解除合同，我要怎样要其赔偿金？是哺乳
哺乳期合同未到期公司要求解除合同，我要怎样要其赔偿金？是哺乳期一年的工资+（N+1）这样子合理吗？
我与公司签的合同是至本项目专业结束，现在公司要把我调到其他项目，是否可以认为本合同的结束，请问我可以拒绝并申请赔偿吗，，希望各位大神帮忙解答，谢谢
