我工作了一个月，20号就提出辞职，到现在已有10天了。公司一直没招到新员工，就说我不能走，否则就不给发工资，但是我确实有事，他们这种行为合法吗？我的劳动就要白付出吗？？？
我有问过店长说需要写辞职报告吗，她说不需要。但是一直没让我离开，就拖到现在。现在我觉得这份工作工作时间太长，和家人基本没偶沟通和交流，而且我确实有其他私人安排。就是因为他们说自己离开就没有工资，就这么拖着……那我什么时候才可以走？
我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？
我在5月2号提出辞职，当时公司没同意，但是在5月4号我接到同事电话说我被公司以自动离职的方式解除了劳动关系，而且辞职前一个月的工资公司也不会发放。公司在劳动者本人完全不知情的情况下将劳动者以这种方式辞退，而且扣除了我一个月的工资算违法行为吗？公司是在将我辞退后才通知我辞职要提前一个月提交离职申请的，以前
我叫谢帅团，男，于2012.6.11到郑州西大街惠美美发产品公司上班，在试用期10内我有像公司提出辞职，公司不允许，在7.9日老总在次问我，我说不做啦，我做不啦这公司，老总说不想做我也不勉强，我说工资那，他说过几天算下就发给我（每月10号发工资）可是到现在也没给我，打电话要他说是我自己走的，我说你同意的，他说我让你
我在西城区一家度假旅游公司上班，老板拖欠3个月工资，我目前已离职，申请劳动仲裁需要什么样的证据和手续呢
今年1月份进入一家汽车销售公司，表示录用后转正就买五险，但是直到6月份公司都还未购买保险也未签订劳动合同，因为我怀孕勒于6月初提出辞职，直至公司招聘到人员才离职。现在离职一个多月了公司迟迟不发工资。原因是5月底我出差了，要我自己承担出差费，请问我该怎么办？
在公司工作了4年零3个月，2012年5月14日提出辞职，6月19日正式办完离职手续，当时有一份离职交接表，因老板当天不在，所以差她的签名（财务、人事、等相关部份都已签名确认OK）。到现在，公司突然说还有与财务的帐没有搞清楚。必须去搞清楚才能发我6月份的工资。 我应该怎样处理？
