我在工厂上班，学习实习已经三个半月了还没签合同，已经开始正式上班了。公司一直不提签合同的事，我想辞职了，厂里说让写辞职报告还要提前一个月，现在不让我走，还说要扣实习期间的学习费用
我与一幼儿园，学校签订了三方协议，可是在协议签订以后我所在大学又要求我们小学教育的必须到小学实习，我想马上辞职，可是幼儿园说必须提前一个月说，我第二天就没有去了，请问工资跟服装押金能要回来吗？
已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？
我在公司已经上班半年时间，三个月转正，到现在还没签订劳动合同投保险，我现在辞职，需要提前一个月申请吗
去工作地方实习，3个月转正，现在拿了2个月的实习工资，这个月要读书，不能上班了，但是公司已经给我转正了，拿了正是的工资，但是未签任何合同，公司已押了我1400元，我辞职肯定要求退1400元，这个月多余的工资我可以退给他。
去工作地方实习，3个月转正，现在拿了2个月的实习工资，这个月要读书，不能上班了，但是公司已经给我转正了，拿了正是的工资，但是未签任何合同，公司已押了我1400元，我辞职肯定要求退1400元，这个月多余的工资我可以退给他。
试用期提出辞职（合同上没有注明试用期期限，但实际有试用期）是否需要提前一个月提出辞职？
您好，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天
我今年7月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，不知道是否要交纳违约金？ 而且那家公司说已经帮我办了申报档案接收,如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，到时候新的公司也不能去人才中心帮我办理档案接收了。我该怎么办？
我在一家品牌专卖店 做个一个多月 现在不想做了 店长要求我提前提前一个月辞职不让我走 要我做完下个月才能让我走 不然就减工资， 现在没有签订劳动合同 也没有交 劳保
员工在试用期辞职有需要提前一个月上交辞职书吗?工资是不是离职时就可以结算完工资或拿到全部工资?
劳动合同期满后辞职需要提前一个月辞职吗？合同期满公司未通知续约，但我在里面继续工作一个月或者两个月，辞职后能得到合同法里的经济补偿吗？另外，口头续约具有法律效用吗？
