你好，员工辞工期限已到，但是做工期间做错事造成经历损失，老板要求扣钱

你好，员工辞工期限已到，但是做工期间做错事造成经历损失，老板要求扣钱，这件事要到劳动部门备案吗？

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提问人：ask20170610jq4
提问时间：2017-06-10

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我想请问一下员工在工作期间造成了经济损失可听同事说损失老板已经找回辞职一个月了去领工资然后向我问取损失费如果未找回我需承担多少费用

ask20150627tjg 已过期 2015-06-27 回复(2)

你好我工作了15天，老板说给发工资，但是没有发，我也没有造成任何损失，他不给发工资我怎么证据呢

ask20150809mfv 已关闭 2015-08-09 回复(0)

由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同。员工工资每月两千，一年租赁费四万（租赁业务，从没因为护理不到位而解除合作关系）

做个善良的人已关闭 2016-10-23 回复(0)

你好，员工犯了小错，没有给公司造成经济损失，公司要求高额罚款可以吗？

ask20161230p8h 已过期 2016-12-30 回复(1)

你好，请问跟厂里造成六万多的损失，对方公司要求赔偿百分之二十就是一万三，对方把五千工资扣了还要我补怎么办？可是责任不全是我，合同里也没说赔偿百分之二十，应该怎么办

ask20170516iew 已过期 2017-05-16 回复(2)

你好，我店铺在盘点时间发现丢失4件衣服，现在老板要求我们员工全部赔偿，我们可以打110调查一个月的监控吗？因为一个款式丢失三件我感觉是不可能的事情，因为那款衣服放的地方在前面，就是小偷要拿也不容易，因为都是捆绑在一起，感觉不合理，请问这样事情我们怎么做

ask20170523x7s 已过期 2017-05-23 回复(1)

律师你好，我是一名超市上班的职工，超市每个月都会盘点一次，但是每个月少了东西超市都要求员工赔偿，这样合理吗

ask20170526kia 已过期 2017-05-26 回复(2)

你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理吗？公司也没有明确规定请假要扣工资

ask20170608qrz 已过期 2017-06-08 回复(6)

你好，周律师，我进厂一个月了，没签合同的，现在想辞工，但是老板不同意，怎么办

ask20170608iao 已过期 2017-06-08 回复(1)

你好，我现在进厂一个月了，没签合同的，想辞工，但是老板不同意，怎么办，可以告劳动局吗

奋斗已过期 2017-06-08 回复(1)