员工手册上面写了试用期离职提前3天提出，我去办离职要我十几天后才能走

员工手册上面写了试用期离职提前3天提出，我去办离职要我十几天后才能走，而且要提前走的话直接给我办自离，这合理吗？

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提问人：ask20170609a2y
提问时间：2017-06-09

李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，需提前几天提出？谢谢

omj2011 已过期 2011-10-17 回复(1)

李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，按照英国劳动法，需提前几天提出？谢谢

omj2011 已过期 2011-10-17 回复(1)

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

Nicole112233 已过期 2014-11-05 回复(2)

请问下，我是做没团外卖的，本人还在试用期今天提出了离职，负责人说要提前7天才能离职，也就是说我必须连续干满7天，如果不的话就得扣200一天。还有当时我还交了押金，我想公司又没跟我们签劳动合同，不该这么苛刻。想问下，像我这种情况能不能要回我的工资和押金。

ask20160723n3l 已过期 2016-07-23 回复(1)

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？

ask20161219o0s 已关闭 2016-12-19 回复(0)

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？

ask20161219o0s 已关闭 2016-12-19 回复(0)

你好，请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出，他不批准怎么办

ask201703240lu 已过期 2017-03-24 回复(6)

还在试用期中，想离职，可是被要求要提前30天。因为合同上面是30天。请问这样我试用期真的不可以3天就离职吗？

ask20170429uk8 已过期 2017-04-29 回复(1)