我在一家房地产上班，从去年开始公司出现资金紧张的情况，今年5月15日老板突然找我们谈话，没有明确说辞退，只是说公司现在的情况不好，让我们先休息一段时间，从第二天就不用来上班了，现在6月中旬准备发工资，然后老板以我们旷工超过15天已经自动离职为由辞退我们，也不和我们协商，直接让公司请的律师出面对付我们
谈话的时候是分开一个人一个人谈话的，我们并没有录音，现在还扣着我们5月份半个月的工资
工厂已经放假20多天了，老板说还要放长假让我们自动离职，一次补2000元
工厂已经放假20多天了，老板说还要放长假让我们自动离职，一次补2000元，我月工资3550，请问我该怎么办？我可以享受那些权益！
我们没有签劳动合同，就上班了，现在因某些原因旷工，老板说我们旷工三天算自动离职
我们没有签劳动合同，就上班了，现在因某些原因旷工，老板说我们旷工三天算自动离职，不发放一天工资
我是旷工三天，然后离开我们公司的，后来老板说能结工资，我就去结
我是旷工三天，然后离开我们公司的，后来老板说能结工资，我就去结，到最后没结到，他说必须我去上班才能给我结工资，请问我能结到工资吗
请问我这个月上班了几天，然后旷工了几天就被自动离职了，还有上
请问我这个月上班了几天，然后旷工了几天就被自动离职了，还有上个月工资吗
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职，不算工资，这样有这样说法吗？
我和老公合同到期了，合同是我们单方面签的，而且只有一份，然后自动离职了
我和老公合同到期了，合同是我们单方面签的，而且只有一份，然后自动离职了，自动离职也是因为老板会吐脏字骂人老板打电话威胁我们说，如果再在即墨上班找到我们就打我们，我们该怎么办，希望得到帮助谢谢
上班上了十多天，然后有病请假 给我算旷工自动离职 这是试用期
上班上了十多天，然后有病请假 给我算旷工自动离职 这是试用期，请问我有工资吗，大概有多少两班倒的工作
在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了
在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了。当时我说辞职的时候老板自己给了我三个选择：第一、我做完一批客户，然后继续下一批客户，第二、我的第一批客户做到一万的业绩，第三、把工作的手机留下，然后自己直接走。我选择了第三个。现在老板不发工资，我能不能拿取
工厂上班，因某些原因自动离职。然后老板拖着不肯结工资，并没有签过劳动合同
工厂上班，因某些原因自动离职。然后老板拖着不肯结工资，并没有签过劳动合同。这样的情况请问该怎么办
我是实习生，要回校答辩，公司给了两天假，最后答辩时间根本不够，旷工了几天，然后公司算我自动离职
我是实习生，要回校答辩，公司给了两天假，最后答辩时间根本不够，旷工了几天，然后公司算我自动离职。我去办离职手续，结果经理老说忙，让我下次再来，我现在也有新工作了，工作日没法去办离职手续，到现在一个月了，还能有工资吗？
